中工网是全国总工会主管主办的中央级新闻网站，属于新闻源站点，企业稿件上线后收录表现稳定，一般一到三个工作日可被搜索收录，页面长期保留。它的特殊之处在于题材口径：工会、劳模、产业工人、劳动关系类内容是绝对主线，制造业与职工题材的企业稿有天然优势。以下就发稿中最常被问到的十个问题逐一作答。

Q：中工网是什么性质的媒体？
A：全国总工会主管主办的中央级重点新闻网站，是工会系统的网络门户，与报纸端的工人日报同属一个体系，在权威媒体序列里属于垂直型央媒。

Q：中工网发稿后收录怎么样？
A：网站具有新闻源属性，稿件上线当天页面即可访问，搜索收录一般一到三个工作日；标题含具体关键词、导语交代完整新闻要素的稿件，收录表现更稳。

Q：审核要多久？
A：普通频道一至两个工作日，遇重要工会节点（五一、工会代表大会前后）可能顺延一至两天，赶节点的稿件建议提前一周递。

Q：什么样的企业题材适合投中工网？
A：技能竞赛与产业工人培养、劳模工匠报道、劳动关系和谐企业、职工之家与工会共建、制造业转型升级这几类题材最对口，纯产品促销类稿件基本不受理。

Q：字数与配图有什么要求？
A：主流区间八百至一千五百字，配图一至三张，画面干净无水印，每张图附图说；标题建议二十个字上下，避免悬念体。

Q：价格大概在什么区间？
A：普通频道多在几十元至两百元区间，专题与首页推荐位另议，具体以平台实时报价为准。

Q：页面发布后能保留多久？
A：正常情况下长期保留，不设固定下架时间；个别栏目因改版调整链接结构属偶发情况，重要稿件建议上线后留存截图存档。

Q：中工网和工人日报是什么关系？
A：同属全国总工会系统，工人日报是纸质机关报，中工网是工会系统的网络主阵地，两者采编口径相近但出口不同，网络端受理面更宽、时效更快。

Q：常见驳回原因有哪些？
A：集中在三处：稿件与工会职工题材毫无关联的纯商业内容、极限词与绝对化表述、通篇第一人称宣传体。把稿子写成有新闻由头的行业报道，是提高通过率的关键。

Q：个人可以给中工网投稿吗？
A：职工文学、书画摄影等文化类内容有面向个人的通道；企业宣传类稿件需以机构名义递稿，商业推广内容个人身份不受理。

Q：稿件上线后还能修改吗？
A：已上线页面原则上不改内容，个别错别字可联系编辑处理；涉及事实性错误务必第一时间沟通，避免页面带着错误信息长期留存。

Q：中工网收录后页面会被转载到其他网站吗？
A：会被工会系统与部分资讯站自发转载，这是加分项；若介意转载改标题，可在稿件末尾注明「转载请注明出处」。

Q：节假日前后投放受影响吗？
A：五一、国庆等节点前后编辑力量偏紧，审核可能顺延，重要稿件建议避开节点当周，或提前一周递稿占位。

Q：考核通过的稿件在搜索里的表现如何？
A：中工网收录的页面在「企业名加工会、职工」这类组合词的搜索里排名表现通常不错，属于长尾词占位的优质资源；但纯品牌大词竞争激烈，不宜把收录期待寄托在单个页面上。

收录之外的三个价值维度

很多企业只盯收录，其实中工网的价值有三层。第一层是资质佐证：在招投标与评优场景里，工会系统媒体的报道是「企业劳动关系和谐」的侧面证明，比商业门户的通稿更有说服力。第二层是搜索占位：企业名加「劳模」「技能」这类组合词的搜索结果里，中工网页面的排名表现往往好于普通门户。第三层是二次传播：地方工会系统账号常转载本网稿件，一次上线可能带动多个政务端转发。

从时间维度看，收录只是第一步。上线后一周内是搜索表现的形成期，标题里的核心词与正文密度决定了页面能否进入结果前列；一个月后页面进入稳定期，此时值得做的是把链接用到该用的地方——官网媒体报道栏、招投标材料附件、招商资料页。中工网收录的价值，一半在搜索结果里，一半在这些二次利用的场景里。

投稿前值得做的两件准备

一是先给稿件找一个「工会钩子」：企业与属地工会的共建活动、职工培训基地挂牌、技能大师工作室授牌，都是现成的由头，没有钩子的稿件可以先创造场景再发布。二是核实企业素材的真实性：劳模姓名、荣誉名称、竞赛名次这类信息编辑会核对公开口径，写错一个名头就可能整篇退回。

第二件值得做的准备是建立与题材匹配的素材库：一线员工的技能证书编号、竞赛名次文件、工会共建协议的文号，这些细节编辑核对时用得上，也是稿件区别于空泛通稿的关键。素材越具体，稿子越像报道而非广告，这一条在中工网的审稿场景里尤其明显。素材库每年更新一次，淘汰过时的荣誉与数据，保持稿件信息始终经得起核对。

顺带说一个门槛问题：稿件里涉及荣誉与名次的表述核查严格，全国级、省级、市级荣誉要写清全称与授予单位，绝不能混用简称。曾有企业把省级奖项写成全国级，整篇被退还被要求书面说明，反而耽误了发布窗口。

对口题材的三个写法方向

第一个方向是人物侧写，以一线技能人才为主角，企业作为培养载体出现，这类稿通过率最高。第二个方向是机制报道，写企业的产改举措、职工成长通道，用数据和做法说话。第三个方向是活动纪实，技能竞赛、集体协商现场会等活动稿，配上现场图片，时效性强、落地快。三个方向可以按企业节奏组合：年初排技能竞赛的备稿，年中写产改机制，下半年收尾人物专题，一年下来一个中型的题材矩阵就自然形成了。稿件数量不必贪多，每季度两到三篇高质量对口稿，远胜于十篇泛泛而谈的通稿；把每篇的出稿链接归档进同一份台账，年底复盘时，这批页面就是企业一年工会相关传播工作的完整存档。三种方向都建议在结尾带一句媒体资源清单式的组合建议，方便后续排期；价格比对可到发稿价格页，同属央媒序列的价格参考见中国日报发稿多少钱一文。